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鑫鼎娱乐移动版·配套21项落实措施 四川着力打造高校毕业生基层成长计划

2020-01-11 18:08:40

鑫鼎娱乐移动版·配套21项落实措施 四川着力打造高校毕业生基层成长计划

鑫鼎娱乐移动版,封面新闻记者 杜江茜

10月11日,记者从省人社厅获悉,在聚焦高校毕业生基层成长的背景下,四川省委组织部、省人社厅、省教育厅、省财政厅、团省委5部门于日前印发了《四川省高校毕业生基层成长计划实施意见》(以下简称(实施意见))。

据省人社厅副厅长赖荣介绍,《实施意见》全面覆盖了以各种形式在四川乡镇、贫困县(市、区)、民族地区服务工作的高校毕业生,通过进一步健全其在基层成长的长效机制,加大教育培训、实践锻炼、职业发展、服务管理等全链条扶持力度,不断改善基层育人、用人、留人环境,着力解决基层农村特别是艰苦边远地区“引人难、育人难、留人难”问题。赖荣表示,《实施意见》结合四川实际,将国家《计划》细化为“6个具体计划”,并配套了“21项落实措施”。

“力争用10年左右,打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的基层青年人才队伍。”赖荣透露,将通过建立分层次、多渠道基层优秀青年后备人才选拔体系,有计划、有重点地遴选一批具有坚定政治信念、现代管理理念和管理能力的基层管理人才,一批具有钻研精神、专业知识水准和实践经验的基层专业技术人才,一批具有创新精神、市场意识和经营管理能力的基层创新创业人才。

“重引人、轻育人、难留人”现象还存在

根据教育部门每年截至8月底的统计数据看,近几年,四川省高校毕业生到基层就业的人数总体保持稳定,每年均保持在10万人以上,约占当年全省高校毕业生总人数的28%左右。

对此,省人社厅人力资源市场处处长叶华坦言,一方面,目前基层各地各部门对高校毕业生的招引普遍重视、力度较大,但同时,“重引人、轻育人、难留人”的现象仍然存在,尤其不同行业、系统间条块分割、还未形成合力。

毕业生仍面临住房、婚恋等实际困难

“比如,均衡协调还有差距,体制内好于体制外,领导干部好于一般人员,公务员又好于事业单位、专业技术人员。”叶华举例道,高校毕业生基层成长的渠道虽然不断拓展,但基层年青干部享受不到职务职级并行待遇,事业单位工作人员向上交流调动机会少、管理岗位人员晋升无空间,专业技术人员“有职称资格无岗位聘用”矛盾比较突出。

此外,虽然基层工作、生活条件和服务保障水平正逐步改善,但城乡差异依然较大,尤其艰苦边远地区的高校毕业生,仍面临住房、婚恋等实际困难,精神生活尤为匮乏,基层待遇吸引力不大、奖励激励效应不强等等。

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